Prima di qualsiasi legge, normativa, regolamento o procedura, esistono l’etica e i valori morali. L’agire di ogni essere umano è basato sui principi etici in cui confida e dei quali ha ricevuto insegnamento nell’ambiente sociale che lo vede protagonista.
Codice Etico
Il Codice Etico è un elemento vivo che ci accompagna tutti i giorni nella vita lavorativa, ispirando i nostri comportamenti ai più alti principi di trasparenza, lealtà e correttezza.
NOVOMATIC Italia impronta lo svolgimento dell’attività, il perseguimento dello scopo sociale e la sua crescita societaria al rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti e di principi etici condivisi. Per questo il Gruppo NOVOMATIC è dotato di un Codice Etico che definisce i propri principi di deontologia aziendale. Degli stessi principi esige l’osservanza da parte degli Organi societari, dei propri dipendenti e di tutti coloro che cooperano a qualunque titolo al perseguimento dei fini aziendali, inclusi i propri fornitori. Il Codice è oggetto di revisione periodica; nel corso del 2024 questo è stato revisionato e aggiornato inserendo nuovi articoli dedicati alla tutela del patrimonio culturale e artistico, sport e intelligenza artificiale.
L’applicazione dei principi del Codice Etico non è richiesta solo ai dipendenti delle società, ma anche a tutti coloro che cooperano all'esercizio delle attività del Gruppo.
Il gruppo NOVOMATIC Italia ha espresso con esso la propria filosofia di conduzione del business, improntata all’etica dei comportamenti verso clienti, fornitori, business partner e terze parti in generale, di tutela e rispetto dei dipendenti, anche nella sfera dei dati personali e della loro dignità, di protezione dei giocatori e dei clienti che utilizzano i prodotti del Gruppo, di attiva partecipazione a salvaguardia dell’ambiente, di conformità legale.
Codice di Condotta
Nel più ampio respiro di Responsabilità Sociale, la Capogruppo NOVOMATIC AG, nell’ambito della propria attività di direzione e coordinamento delle Società direttamente o indirettamente controllate, ha diffuso il proprio Codice di Condotta rendendo vincolanti i principi espressi in esso nell’ottica della conduzione degli affari aziendali e sociali, sia per i dipendenti che per l’intera catena del valore.
Il nostro Codice di Condotta rappresenta un insieme di principi e linee guida che riflettono i valori fondamentali della nostra azienda. È stato progettato per garantire che tutti all’interno del Gruppo operino secondo standard in termini di:
- Integrità e Trasparenza: Rafforzamento delle linee guida per garantire la massima integrità e trasparenza nelle nostre operazioni quotidiane.
- Rispetto e Inclusione: Promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, valorizzando la diversità e combattendo ogni forma di discriminazione.
- Responsabilità Sociale e Ambientale: Maggiore enfasi sulla sostenibilità e sulla responsabilità sociale, incoraggiando pratiche che riducano l'impatto ambientale, che tengano conto della responsabilità nei confronti dei dipendenti, dei clienti e della società.
- Conformità e Legalità: Attenzione alla piena conformità con tutte le leggi e le normative applicabili.
