Sin dalla fondazione del Gruppo nel 1980, la priorità assoluta di NOVOMATIC è quella di offrire prodotti e servizi solo in mercati regolamentati con quadri normativi e legali chiari. In questo modo garantiamo una crescita continua e sicura a livello internazionale. L’impegno in materia da parte di tutto il Gruppo NOVOMATIC è sancito nel pilastro delle nostre attività di Corporate Responsibility, denominato Always Compliant.
La consapevolezza della responsabilità sociale dell'azienda è applicabile nella vita quotidiana se basata su valori forti e indiscutibili. Solo in questo modo le iniziative di CR possono essere credibili e di successo a lungo termine. È importante, nell'ambito del campo di azione Always Compliant, uno scambio regolare e costruttivo con i nostri stakeholders, interni ed esterni, un dialogo costante e proattivo, che parte dagli stessi dipendenti, primi a partecipare e contribuire alla costruzione del concetto di legalità nella cultura aziendale. La Responsabilità Sociale costituisce per NOVOMATIC Italia un punto cardine nella definizione delle strategie di sviluppo d’impresa, ricoprendo un ruolo di importanza crescente nell'ambito dell'economia globale e dello sviluppo sostenibile
Il nostro impegno
I nostri dipartimenti Legal, Compliance, Information Security ed Internal Audit & Risk Management assicurano il soddisfacimento dei requisiti legali in tutte le attività, a garanzia di una conduzione etica e responsabile del business e dell'organizzazione.
- Osserviamo sempre tutti i requisiti di legge ed operiamo nel rispetto degli standard espressi nel Codice Etico che trova applicazione in tutto il Gruppo.
- Ci sforziamo di riconoscere e prevenire all’interno dell’azienda i comportamenti criminali e fraudolenti.
- Rispettiamo i diritti di tutela dei dati dei nostri clienti e stakeholder.
- Attuiamo una politica per la sicurezza delle informazioni.
- Abbiamo un nostro manifesto contro violenze o molestie nei luoghi di lavoro.
NOVOTRUST Whistleblower Portal
La cultura aziendale del Gruppo NOVOMATIC AG si basa in particolare sugli standard del Codice di Condotta e vive il principio "Always Compliant" in tutte le aree di business. Questa pratica garantisce il rispetto delle norme giuridiche e dei valori aziendali, anche attraverso la promozione della responsabilità individuale. Tutti siamo tenuti a riconoscere e prevenire i comportamenti criminali per evitare danni ai nostri clienti, dipendenti e partner commerciali.
Desideri inviare una segnalazione in materia di whistleblowing? Puoi farlo in qualsiasi momento tramite il portale dedicato NOVOTRUST:
